本文为大家分享人事部门岗位职责相关范本模板，以供参考。
人事部门岗位职责 第1篇
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤及KPI核算。
4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、处理公司对外接待工作。
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、协助总经理处理行政外部事务。
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
人事部门岗位职责 第2篇
执行社会招聘、甄选、面试、选择、安置工作，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
校园招聘或其他相关项目的协助及跟进;
负责员工关系，考勤，社保公积金手续的办理及数据汇总;
了解并及时掌握国家相关的人力资源政策、法律法规;
参与人力资源政策研究和制定，提出优化建议，推动公司文化的建设和业务的高速发展。
为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;
协助完成其它日常行政、人事、后勤等工作;
完成上级领导交办的其他任务。
人事部门岗位职责 第3篇
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设。
人事部门岗位职责 第4篇
1、 人员招聘、面试，保证公司正常的人员配备和储备;
2、办理员工入职、劳动合同签订或续签;新员工入职引导;
3、负责公司人员的档案管理;
4、负责公司人员的社保、住房公积金、意外险的办理;
5、负责公司考勤管理，核对员工的出勤情况，核算工资;
6、负责仓库管理，物品入库出库登记，员工工服发放、领取和登记;
7、公司各类文件的整理和归档;
8、做月底各项报表;
9、协助行政其他工作;
10、完成上级领导交代的其他事务。
人事部门岗位职责 第5篇
负责公司日常人力资源事务管理，以及管理制度和体系建设;
建立、维护人力资源系统，办理入离职等劳动用工手续;
组织开展人才需求调研与分析，制定并实施招聘、培训计划;
负责员工绩效考核工作的实施，协助干部选拔任用和干部人事档案管理工作;
负责职称申报，专业技术人才和高技人才队伍建设等工作;
协助负责企业文化建设和团队建设活动的策划和实施。
