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工作岗位职责说明书 第1篇
一、负责中药饮片的配方调剂与中草药的保管工作。
二、严格执行处方查对制度，收方后详细查对处方内容、病员姓名、年龄、药品名称、剂量、服用方法、禁忌等方能调配。防止差错事故发生。
三、中药调配时，应按处方上药品的先后顺序放入盘或纸上，以免漏记及便于查对
四、遇有药品用量、用法不妥或有禁忌处方等错误时，有责任与医生联系，更改后再进行调配。
五、注意中药方剂用量用法，发药时应耐心向病员说明服用方法，注意事项。
六、药品入库时要注意仔细检查、核对药品规格、数量以及药品的有效期，保证药品质量，并进行登记、上帐。
七、负责保持中药房整洁，中药无过期、无虫蛀、无鼠咬、无霉变药品，每季度按规定进行中药盘点。
工作岗位职责说明书 第2篇
1、负责轨道车辆(高铁动车、城轨地铁、有轨电车等)空调系统的总体设计与研发工作;
2、负责对外交流系统总体设计，配合市场部完成项目报价和方案，对内负责主推项目设计进度及系统技术支持;产品系统优化;
3、负责跟进系统测试;
4、负责审核项目图纸，确保产品设计与方案保持一致;
5、负责提供技术支持、售后服务的技术支持等;
6、负责与车厂、业主等沟通联络技术问题，负责技术交流。
工作岗位职责说明书 第3篇
上岗时，检查自我仪容仪表，保证良好的工作状态。
负责本岗位的环境卫生清洁，检查设施设备是否能正常，(验钞机，刷卡机)
到财务处领用备用金及有关的票据，数目当面点清。放入收银台并加锁，保证钥匙的责任性。
在收银中，对下入收银的菜单的金额，数量进行审核，发现估清和取消的菜肴应提醒相关人员签，对有关表单不可擅自涂改，如须加菜和酒水应另开单，不可直接添加，在核对中，应确保出品数量品名与收银单一致。
对客结帐时，应使用敬语微笑应对，不怠慢宾客，认真协助宾客买单，当客发现异议应耐心解释，凡须打折事宜应由领班级以上同意签，收讫现金时要核对数量，真伪，不得多给或少给宾客物品，用品，正确使用现金找零的方法，总结帐单数要用大写，数不可有涂改，并加盖收银章，遇可签单的宾客要引导填写相关表单，刷卡的宾客要严格按程序操作。
收银过程中应避免中途开抽屉点钱，如须换零钱，须向上级汇报。上班期间不可携带私人现金。(回避制度)
保管好有关收银程序的物品，(印章，钥匙，发票，收据)
做好有关企业营业的
工作工作期间不可离开岗位，有情况须向上级请示。
每日营业结束后须填写营业日报表，(台号，人数，菜金金额，酒水金额，单桌消费总额，共计营业总额，折扣签单备注)与现金票据一并交由财务人员核对。
工作岗位职责说明书 第4篇
明确生产班组长岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。
范围：
生产班组长
职责：
生产班组长
内容：
生产班组长质量责任制
组织本班组人员进行“安全
第一、质量第一”的思想教育。
组织生产工人学习SOP，严格按照工艺规程和岗位操作法，保质保量的完成当班任务。
经常开展小组质量分析会，努力提高产品的质量和得率。
车间工艺员(兼质量监督员)质量责任制。
指导员工严格按照工艺规程操作，积极参与质量管理、技术革新活动。
发现生产人员违反工艺规程、SOP、岗位操作法及其它有关标准文件的行为可令其改正，甚至可暂停有关人员的工作，并发出书面警告上报制造部经理，同时向质保部负责人报告。
工作岗位职责说明书 第5篇
1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;
2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化。
3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。
4、组织本组组员对新市场进行开发。
5、管理开发好自己的客户。
6、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。
7、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。
8、每天早晨组织销售员召开晨会，布置当日工作重点;晚上参加部门销售会议，汇报当日工作进行情况及次日工作重点。
工作岗位职责说明书 第6篇
1、按时上、下班，上班提前20分钟到岗，着工作服进入岗位。
2、保持工作区域环境卫生，做好电脑、计算器、验钞机等的清洁保养工作。
3、做好班次交接工作和班前准备工作。(早班须备足零钱)
4、迅速、准确地办理不同付款方式客账结帐业务，以及离店手续。
5、唱收唱付，保证每笔账款正确、无误。
6、任何减免、折扣业务都应有当班的主管或经理签署，没有签署不得减免。
7、遇有不能解决的问题，包括长、短款应立即上报。
8、每班结束，准确无误地编制收银员收入明细报表等
9、严格财务手续，保证备用金完整，正确、严禁套汇等违纪现象发生。
10、账款核实无误后，并把现金收入、票据等封入缴款袋交接给接班的收银员，并做好记录。
11、发票不得多开或套开。
工作岗位职责说明书 第7篇
1、根据公司总部的战略和经营目标，制定并完成公司月度、季度和年度的运营工作计划;
2、根据业务需要，落实有效的运营管理方案，制定有针对性的运营管理流程;
3、建立、健全完善的运营管理制度及执行办法，统筹区域的标准化建设;
4、配合公司总部及各校区的教学、服务、销售、市场等多个板块的区域工作联动;
5、与总部各职能部门、各校区保持积极有效沟通，具有团队协作精神 ;
6、完成公司和上级领导安排的其他工作事项。
工作岗位职责说明书 第8篇
1、认真贯彻执行集团总公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身营销业务水平，产品知识水平，道德修养水平。
2、掌握所属辖区的市场动态和发展趋势，根据市场变化规律，提出具体的区域营销计划方案，以及个人的营销工作流程和细则。
3、扩大所辖地区的销售网络，熟悉本区域的市场特点、营销特点，与本区域大客户建立长期稳定的合作关系。积极完成本区域规定或承诺的信息量、销售量指标。
4、做好本区域的市场调查与分析预测工作，开发新客户，为客户提供主动，热情满意周到的服务。
5、负责与客户签定销售合同，督促合同正常履行，并催讨所欠应手销售款项。
6、对客户在销售和使用过程中出现的问题须办理的有关手续，帮助或联系有关部门妥善解决问题。
7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略售后服务产品改进新产品开发等提出参考意见。
8、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。做好销售费用支出控制。
9、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，杜绝经济犯罪。
10、完成销售经理临时交办的其他任务。
工作岗位职责说明书 第9篇
1、协助部门总制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。
2、根据公司营销战略组织制定本区域销售的年度规划。
3、协助搜集国内外3C行业政策、友商信息、客户信息等，分析市场发展趋势。
4、根据年度销售目标，制定相应的工作计划和预算，并组织执行。组织实施区域客户发展及运营，执行公司政策，完成部门的销售目标。
5、客户关系管理，重要客户关系维护，与客户建立并保持良好的合作关系。
6、根据本销售区域特点，提出营销方案建议，协助分公司实施落地。
工作岗位职责说明书 第10篇
1、本岗位工作应由具有一定理论知识和实际操作能力的中药士或药剂士以上药学专业技术人员担任。在本室负责人的领导下进行工作并接受上一级技术人员的指导。
2、中药处方调配：一般应由两名中药师(士)同时进行，一人配方，一人负责审方核发。如只有一人独自配方时，应严格按照配方程序(即审方一配方一核方)进行，加强自我校对，严防差错的发生。
审方：接到中药处方后，应认真审查处方前记和药物的名称、剂量、用法、医生签字、日期等是否正确完整有无禁忌。如有疑问及时与医师联系，应请医师更正或重新签字后，方可调配。配伍缺药应请医师更换药物，药剂人员不得自行更改处方。
配方：配方前应检查衡器的灵敏度，配方时要全神贯注，不得直接用手估量抓药调配;毒性中药、贵重药物要用天平称量。处方中需加工炮制的药物应符合要求;包煎的药物应装入布袋;须冲服、烊化、先煎后下的药物应分别包装，大块、坚硬的药物应捣碎后调配。
核方：处方配好后，应将处方药名与实物一一核对，并在处方上签名，交校对人复核。校对人进行感观检查，进行二保(保证质量、保证安全)、三查(查处方、查用法、查禁忌)、四对(对药名、对实物、对分量、对剂量)，核对无误后在药袋上写明煎法及服法，将中药交病人或煎药室，核对中如有错误应查明原因，立即纠正。毒性中药的调配，要严格审查处方，内服和外用剂应严加区别，称量准确，单独分包，交待使用方法。
3、发药：在门诊发药时要核对取药人姓名并将煎法、服法、禁忌及有关注意事项交待清楚。
工作岗位职责说明书 第11篇
一、在科主任领导下和上级药师指导下进行工作。
二、按照分工，负责中药药品的预算、采购、请领、分类、保管及保销、回收、登记、统计和处方调配等工作。
三、认真执行各项规章制度和技术操作规程。调配人员收方后，要认真审核处方，按处方要求调配。发现相反、相畏、配伍禁忌及毒性药品超过限量时，应及时与医师联系，核实或调整用法、用量。
四、根据处方呼叫患者姓名，按处方发药。发药时核对姓名、剂数，向患者说明用法、用量、煎药方法。饮片应洁净、无杂质，分戥准确。有先煎、后下、包煎等特殊处理情况者，应予以提示。
五、做好药品请领计划，及时补充药品，保证药品充足供应，收药时按领药单核对药品，及时按类归位。
六、负责责任区内的药品质量。中药饮片无虫蛀、发霉、变质，生制分清。
七、做好处方清点、装订、统计工作，妥善保存。负责药品盘点工作，保证帐物相符。
八、保持工作区内卫生整洁。参加轮班和值班。
工作岗位职责说明书 第12篇
工作职责：
1、受理用户反馈的问题，并对问题进行跟进处理;
2、协调各个部门反馈处理结果并与用户沟通;
3、能及时发现用户的需求及意见，并记录提报;
岗位要求：
1、专业不限，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求;
2、熟悉计算机基本操作，熟练使用excel、word等办公软件;
3、普通话标准，口齿清晰，具有亲和力;
4、能承受较大的工作压力，适应早晚轮班的工作安排;
5、高度的工作责任心和强烈的客户服务意识;
6、有负责过BBS论坛、客户服务工作或GameMaster经验者优先
工作岗位职责说明书 第13篇
1、按照车间的生产作业计划组织安排生产，做好生产准备工作，在保证质量的前提下按时完成生产任务。值班长应采取各种措施确保下达计划的完成。
2、检查并督促车间员工和班线执行产品生产工艺，考核员工和班组产品产量和质量。加强员工劳动纪律、工艺纪律和厂规教育，做好本部门员工的考核考绩。
3、抓好本车间安全文明生产工作，值班长应加强各岗位操作工的质量意识和安全生产教育。
4、掌握质量标准，抓好本部门质量管理，定期开好车间质量分析会。
5、加强班组建设，组织员工开展业务学习、岗位练兵，不断提高职工素质的操作水平。定期组织召开会议，解决员工生产、生活中存在的总是不定期开展班会，交流经验，解决实际问题，做好组长工作维护正常的组织程序。加强对员工技术人才梯队的培养。
6、做好产量、工时、消耗等各项定额的统计核算，按时结算员工工资。
7、接受车间主管，按时参加部门会议，保证生产集中统一指挥。
8、完成分管领导交办的临时性任务，定期不定期向成品车间主管汇报工作与成品后道的协调。与生产管理相关的内外关系协调
工作岗位职责说明书 第14篇
按时上下班，上班前提早10分钟到岗位，着工作服进入岗位。
保持工作区域环境卫生，做好电脑、计算器、验钞机的清洁保养工作。
做好交接上班工作和班前准备工作(包括足够的备用金找零)核收餐厅服务员开立的菜单，并在厨房联上盖章，根据菜单的收银员联开立客人帐单。
任何减免、折扣业务都应有当班的经理鉴署，没有鉴署，没有签署不得减免。
迅速准确地收银，结帐不出差错掌握不同结算方式的处理方法。
遇有不能解决的问题包括长、短款应立即上报。
每班营业结束，准确无误地编制收银员收入明细报表帐款平衡方能下班。
严格财务手续，保证备用金完整，正确严禁套汇等违法现象发生。
现金收入票据等经核实无误后，封入缴款袋交到总台收银，并做好记录。
发票不得多开。
工作岗位职责说明书 第15篇
1、协助后勤园长抓好幼儿园安全工作，做好日常安全检查，及时指挥专职人员，维修设备，排除事故隐患，确保完善安全设施，确保安全无事故。
2、认真做好全园物资管理工作，落实后勤园长的工作任务，增收节支，保证物品不流失。
3、负责幼儿园的外勤工作，及时为幼儿园的采购物品、外出参观、紧急事项提供出车方便。
4、负责分管托、小教学区的常规管理，工作大胆有创新，分管工作成效显著。
工作岗位职责说明书 第16篇
1， 遵守公司各项规章制度，肩负起店;内全面工作。
2， 服从上级工作安排，完成上级下达的各项工作任务。
3， 负责审核各组日志报表及填写店长日志。
4， 负责对店内员工的服务态度，销售技巧进行指导，对新员工进行岗前培训，并做好每日考勤工作。
5， 负责监督并检查商品的陈列，摆设是否整齐，艺术。
6， 负责监督好出纳现金盘店工作，必须做到帐实相符。
7， 负责检查店员做好开关店准备工作，及各项日常工作。
8， 负责控制日常开支费用，审核当天费用支出并确认签名。
9， 负责店内各项固定设备维护及做好消防保全工作。
10， 负责售后服务，突发事件的处理及店内正常营业秩序的维护。
11， 代表公司对外行使职权，与外部机构在工作上直接联系协调。
12， 负责处理顾客投诉，维护公司形象。
13， 严守公司商业机密。
工作岗位职责说明书 第17篇
积极完成公司规定或承诺的销售量指标，为客户提主动、热情、满意、周到的服务。服务至上，才能将产品销售得更好。
负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3、在保持原有客户的同时，积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道。进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户;
4、收集市场动态与竞品信息，几时了解竞争对手市场情况，及时上报上级领导;
5、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给营运总监以便作为决策参考资料。
工作岗位职责说明书 第18篇
岗位职责：
1、参与多平台应用开发, 包括 Web, 桌面端以及移动端产品。负责UI、交互的实现;
2、不断优化现有产品，提升用户体验;
3、与团队一起不断改进优化现有过程，做code review和技术分享。
任职要求：
1、4年以上web前后端开发经验;
2、扎实的基础知识，使用 typescript，对 React(hooks、hoc、render props、state management)、nodejs等有深入理解和使用经验;
3、熟悉http协议，有graphql、apollo的使用经验;
4、对代码质量有要求，良好的代码风格，有写文档和单元测试的习惯;
5、能在不断发展的世界里快速学习新技术，并关注技术领域的发展趋势;
6、具备良好的问题定位、分析、解决能力;
7、熟悉设计模式，有函数式编程经验加分;
8、良好的沟通能力和团队协助能力;
9、良好的英文读写能力，能用英语交流。
工作岗位职责说明书 第19篇
1、根据公司经营战略，制定负责区域工作规划，确保各项关键指标达成;
2、根据区域工作计划，进行目标分解，监控目标执行过程，并向总经理定期汇报;
3、了解行业信息，分析竞争对手，为公司相关决策提供支持;
4、负责区域规划组的管理，贯彻总部发布的各项政策及管理制度、决议，规范各校区规划组的工作流程。
5、协同总公司市场部，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障中心所需的市场资源;
6、了解行业信息，分析竞争对手，为公司相关决策提供支持
工作岗位职责说明书 第20篇
处理某知名平台外卖骑手的相关咨询和投诉
及时了解、处理外卖异常情况。
为客户提供专业、热情、周到、贴切的优质服务，保证客户享受服务的及时与准确。
及时处理突发事件等。
任职资格:
大专及以上学历，20到30周岁;
反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
有责任心，能承受较大的工作压力;
有团队协作精神，善于挑战;
五官端正，声音甜美，普通话标准。
工作岗位职责说明书 第21篇
1、对药库所售药品具有质量否决权。
2、在药库主任的领导下，监督检查国家有关药品质量的法律、法规、药库质量管理制度执行情况，协助药库主任做好质量管理制度考核工作。
3、指导药库人员严格按国家有关规定对药品进行分类摆放。
4、把好药品进货关，检查外包装是否破碎、受潮霉变，对原余药品应抽验质量，会同验收人员进行质量验收并签字(抽查核对品名、规格批准文号、注册商标、批号、效期等)。
5、督促药品养护检查和效期药品月度检查执行情况，发现有质变、破损、霉变等质量问题，立即提出封存并将信息及时反馈至院长。
6、做好近期药品月报工作，对积压过多或不动销药品提出促销建议。
7、负责不合格药品的堆放，并有明显标记(标记为红色)，及时做好处理记录、不合格来源：进货验收、药品验收时候，药品监督管理部门通告时及客户购买后发现退回等情况。
8、出现以下严重质量问题必须及时上报：
(1)卖错药品造成事故;
(2)进货发现批量质量问题，如30%以上的大面积破损
9、协助药库主任访问工作，了解客户的需求，收集客户意见，对客户反应的质量问题解决了的要有记录、有结论。
10、负责收集出售药品的不良反应情况，具体负责质量客户正确的填写不良反应的报告单，出现重大药品不良反应要及时、快速上报至药品监督管理不良反应检测中心。
工作岗位职责说明书 第22篇
1、制定项目技术方案，负责整体架构设计和模块架构设计、负责内部架构的扩展与创新;
2、定期进行项目分析，总结技术经验，找出存在的问题，提出改进意见和建议;
3、搭建大数据基础设施(服务器、数据库的配置等方面);
4、维护系统架构，确保服务器的稳定运行和调整结构满足应用服务的需要，定期做好备份工作，以便在出现问题可以及时修复，做好安全防范，配置防火墙;
5、有一定能力编写监控程序，对硬件、软件、流量等做监控，以便出现问题时能第一时间知道并解决。
工作岗位职责说明书 第23篇
岗位职责：
全栈工程师，js工程师
项目前端架构与整体设计
项目前后台接口相关的技术方案设计与开发
任职要求：
APP开发经验，熟悉Cordova，Ionic，Angular等
熟练掌握Javascript语言编程，精通标准库的使用，熟悉Express，KOA等，能完成相应的扩展开发
熟练使用Mysql, Redis, MongoDB等相关数据库
熟悉Linux
具备技术热情，学习能力强，良好的编码习惯和代码规范
工作岗位职责说明书 第24篇
一、收方后认真审方，核对计算机所打出的清单，准确无误后按照处方要求调配。相反、相畏、配伍禁忌，毒性药品超过限量需与医师核实联系。
二、根据处方呼叫患者姓名，按处方发药，发药时核对姓名、剂数，向患者说明用法、用量、煎药方法，有先煎、后下、包煎等给以提示。
三、饮片应洁净、无杂质，分戥准确，配方、发药者须在处方签名以示负责。
四、做好药品请领计划，及时补充药品，保证药品充足供应，收药时按领药单核对药品，及时按类归位。
五、负责责任区内的药品质量。中药饮片无虫蛀、发霉、变质，生制分清。
六、住院患者的煎药要做好相关登记，门诊煎药患者要告知等候取药时间。
七、熟悉计算机的操作规程，做好处方清点、装订、统计工作，妥善保存。负责药品盘点工作，保证帐物相符。
八、保持工作区内卫生整洁。
工作岗位职责说明书 第25篇
1、协助园长实施各种规章制度，建立正常的工作秩序，定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。
2、协助园长贯彻幼儿园双任务，端正办园方向，明确培养目标，面向全体幼儿全面提高幼儿素质。
3、协助园长制定和审定各班学期及学年工作计划和总结，并入班检查落实情况。做好检查记录的同时，及时督促各计划的完成效果。
4、负责幼儿园招生工作。
5、负责幼儿园网站工作。
6、协助园长管理幼儿园的教育教学工作。
7、站在全园角度认真制定、实施全园业务工作计划、总结工作、组织教研组学习，做好全园日常教学工作的检查、评估，组织好全园的教学观摩活动，幼儿各种竞赛活动。
8、加强自身修养，事事先思于人，先说于人，协助园长抓好骨干教师队伍的自身建设和精神文明建设。
9、深入保教研究，每周要有进班时间，能及时发现各种工作问题，及时采取解决措施，并做好相应记录。
10、深入教学教研活动，随堂听课每周1-2次，并及时做好评估反馈工作。
11、有计划培养骨干教师，开展多种形式的培训工作、评比工作、使她们在原有基础上逐步提高。
12、根据园务工作计划，做好家长、社会工作，组织好大型主题活动(如：半日活动、亲子活动、主题活动等)，取得幼儿园、家庭、社会教育的一致性。
13、关心、了解教师和保育员的保教工作情况，有计划有目的开展保教工作，保证幼儿在园安全、健康、愉快、向上。
14、负责教师的调休及代课安排。
15、协助园长进行园文化建设工作，园所环境布置工作。
16、协助园长负责管理幼儿园日常工作，同时整理好档案，并做好
工作岗位职责说明书 第26篇
主持早晚例会，进行工作安排，并做好排班和考勤工作。
2。督促确保员工的仪容大方及制服的完整统一。
保持货场卫生，创造优良的购物环境。
维持店铺设施，如有破坏及时汇报解决跟踪。
合理出样。换样保持货品摆放整齐。解决跟踪。
培训新老员工，保持店里人际关系良好：负责对店铺新员工的实习试用跟进培训，并制定老员工进行合理的培训计划实施。
督促员工的日常工作纪侓，实施奖励和处罚。
留意观察每个员工服务顾客的方法，以便提出改进意见，并以身作则。
负责店铺销售目标任务的达成及店铺内各类活动的执行及安排。
分析店铺繁忙及非繁忙时间，留意特别的假期，编排适当的人手。
督促收银工作的周密，安全性，定时对其核查。
每月做好盘点工作，制作盘点表，盘点盈亏情况必须如实反映，不得隐瞒。
经常留意店里存货，与品牌主管保持联系，分析货品走势，合理配货。
负责对店员的辞退，晋升，降级提出合理建议。
处理顾客投诉和营业纠纷，维护店铺形象。
听取顾客意见与批评，以方便顾客为原则，不断提高店铺的服务水平。
与管理人员建立良好的关系，及时向公司领导汇报情况。
